dịch vụ luật sư, tư vấn luật, công ty luật, luật sư, luật sư hà nội

Những chậu hoa được các công nhân chăm chút tưới nước cẩn thận chuẩn bị cho đường hoa Nguyễn Huệ (TP.HCM) - Ảnh tư liệu: Minh Đức

Trong phiên họp thường kỳ cùng ngày các thành viên Chính phủ đã cho ý kiến về việc nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó công chức, viên chức sẽ đi làm vào thứ bảy (14-2-2015) để nghỉ liền từ ngày chủ nhật (15-2-2015) đến ngày 23-2-2015 (tức từ 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi).

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cầu các cơ quan phải thực hiện nghiêm túc ngày làm việc bù vào thứ bảy trước khi nghỉ tết.

Tại phiên họp, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch với việc công chức, viên chức đi làm bù vào ngày thứ bảy (27-12) để nghỉ thứ sáu (2-1-2015) nên tổng số ngày nghỉ Tết Dương lịch là 4 ngày, từ 1-1-2015 đến 4-1-2015.

Dịp nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30-4, ngày Quốc tế lao động 1-5 sẽ kéo dài 6 ngày liên tục. Công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (25-4-2015) để nghỉ thứ tư (29-4-2015), thời gian được nghỉ bắt đầu từ ngày 28-4-2015 (ngày giỗ tổ Hùng Vương) đến hết ngày 3-5-2015.

Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí dịp lễ, tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.